Opinia o nadzwyczaj wysokich zarobkach oferowanych specjalistom z branży IT jest bardzo powszechna. Co mówią nam statystyki? Czy programiści naprawdę zarabiają tak dobrze?
Spis treści
Ile zarabia przeciętny Polak?
Zanim zajmiemy zarobkami w polskim sektorze technologii informacyjnych, warto dowiedzieć się więcej na temat ogólnej sytuacji na rynku pracy w naszym kraju. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2022 wyniosło 7329,96 zł brutto, co przekłada się na około 5147 zł netto.
W praktyce, sytuacja wygląda jednak nieco inaczej. Wedle Business insidera, mediana wynagrodzeń wynosi nieco ponad 5500 złotych brutto, a to przekłada się na około 4 tysiące “na rękę”. Skąd takie różnice? Przede wszystkim, 2/3 pracowników zarabia poniżej średniej, natomiast “przeciętną” wartość wyraźnie zaburzają takie grupy zawodowe jak górnicy, energetycy, piloci i… pracownicy z sektora IT.
Średnia wypłata w IT, czyli ile zarabia informatyk?
Zarobki pracowników branży technologicznej są trudne do ustalenia z kilku powodów. Przede wszystkim występują tu ogromne różnice w poziomach wynagrodzeń, ponieważ do jednej kategorii zalicza się zarówno początkujących testerów manualnych, jak i wysoko wykwalifikowanych managerów działów technicznych.
Według Nofluffjobs, średnie wynagrodzenie brutto w sektorze wyniosło:
- 11 000- 17 000 PLN na umowie o pracę
- 15 000 – 21 840 PLN + VAT na kontrakcie B2B
Podobnie jak ma to miejsce w przypadku innych branż, średnie wynagrodzenie ma niewiele wspólnego z tym, co trafia na konto przeciętnego pracownika. Na potrzeby dalszej części artykułu, zawody z sektora IT podzielimy na kilka grup.
Zarobki programisty
Naszą analizę zacznijmy od zawodu najczęściej kojarzonego z branżą technologii, a więc z programistą. Na samym wstępie trzeba zaznaczyć, że ta grupa zawodowa cechuje się ogromnymi rozbieżnościami w zarobkach- zarówno na płaszczyźnie doświadczenia (junior vs senior) jak i technologii (np. HTML vs Scala).
Jak wynika z danych Just Join IT:
- Zapotrzebowanie na programistów ciągle rośnie, czego wyrazem jest 183% wzrost ilości ofert pracy względem 2021 roku.
- Zrobki programów wzrosły o między 15,9% a 28,3% rok do roku
- Junior zatrudniony na UoP zarabia średnio około 7500 złotych brutto miesięcznie
- Senior zatrudniony na B2B zarabia średnio około 30 000 złotych brutto miesięcznie (nie licząc podatku VAT)
- Najlepiej opłacaną specjalizacją jest DevOps (zarobki na UoP na poziomie nawet 46 tysięcy miesięcznie)
Z tego samego raportu możemy dowiedzieć się, że wynagrodzenia w zależności od miast prezentują się następująco:
| Miasto | Junior UoP | Junior B2B | Mid UoP | Mid B2B | Senior UoP | Senior B2B |
| Trójmiasto | 7 500 zł | 8 500 zł | 13 100 zł | 15 000 zł | 19 000 zł | 20 100 zł |
| Warszawa | 8 000 zł | 9 100 zł | 14 300 zł | 16 800 zł | 19 400 zł | 21 600 zł |
| Kraków | 7 500 zł | 8 600 zł | 14 000 zł | 15 700 zł | 19 200 zł | 20 700 zł |
| Katowice | 8 000 zł | 8 000 zł | 12 800 zł | 14 200 zł | 17 800 zł | 19 300 zł |
| Poznań | 6 700 zł | 7 200 zł | 11 600 zł | 13 100 zł | 17 900 zł | 19 500 zł |
| Wrocław | 7 600 zł | 8 600 zł | 13 400 zł | 16 000 zł | 18 300 zł | 20 400 zł |
Najlepiej opłacane języki programowania
Na samym początku spójrzmy na przeciętne wynagrodzenia juniorów:
- C++: 6 250 zł na UoP, 6 000 zł na B2B
- Node: 6 130 zł na UoP, 6 500 zł na B2B
- Angular: 6 000 zł na UoP, 6 250 zł na B2B
- Java: 6 000 zł na UoP, 6 000 zł na B2B
- React: 6 000 zł na UoP, 4 750 zł na B2B
- Kotlin: 5 880 zł na UoP, 6 250 zł na B2B
- Android: 5 500 zł na UoP, 5 750 zł na B2B
- PHP: 5 500 zł na UoP, 5 000 zł na B2B
- .NET: 5 250 zł na UoP, 6 000 zł na B2B
- Python: 5 250 zł na UoP, 6 000 zł na B2B
- Javascript: 5 130 zł na UoP, 6 000 zł na B2B
- iOS: 4 500 zł na UoP, 5 600 zł na B2B
- Ruby: 4 500 zł na UoP, 4 930 zł na B2B
- Scala: 3 250 zł na UoP, 6 880 zł na B2B
W przypadku midów, przeciętne wynagrodzenia kształtują się następująco:
- Spring: 11 500 zł na UoP, 12 500 zł na B2B
- Ruby: 11 500 zł na UoP, 10 500 zł na B2B
- Angular: 11 000 zł na UoP, 11 750 zł na B2B
- Swift: 11 000 zł na UoP, 11 000 zł na B2B
- Python: 10 960 zł na UoP, 12 500 zł na B2B
- React: 10 750 zł na UoP, 11 500 zł na B2B
- Java: 10 640 zł na UoP, 12 000 zł na B2B
- Scala: 10 500 zł na UoP, 12 500 zł na B2B
- C++: 10 500 zł na UoP, 12 000 zł na B2B
- .NET: 10 320 zł na UoP, 11 500 zł na B2B
- iOS: 10 120 zł na UoP, 11 000 zł na B2B
- Node: 10 000 zł na UoP, 12 000 zł na B2B
- Android: 10 000 zł na UoP, 11 430 zł na B2B
- Javascript: 10 000 zł na UoP, 11 000 zł na B2B
- PHP: 9 000 zł na UoP, 10 000 zł na B2B
Seniorzy mogą z kolei liczyć na:
- .NET: 16 500 zł na UoP, 17 600 zł na B2B
- Node: 16 500 zł na UoP, 17 000 zł na B2B
- Python: 16 500 zł na UoP, 17 000 zł na B2B
- Scala: 16 250 zł na UoP, 17 800 zł na B2B
- Ruby: 16 000 zł na UoP, 17 500 zł na B2B
- Android: 16 000 zł na UoP, 17 270 zł na B2B
- Swift: 16 000 zł na UoP, 17 250 zł na B2B
- C++: 16 000 zł na UoP, 17 000 zł na B2B
- Kotlin: 16 000 zł na UoP, 17 000 zł na B2B
- iOS: 15 500 zł na UoP, 17 500 zł na B2B
- Java: 15 000 zł na UoP, 17 620 zł na B2B
- React: 15 500 zł na UoP, 17 000 zł na B2B
- Javascript: 15 000 zł na UoP, 17 000 zł na B2B
- Angular: 14 900 zł na UoP, 17 500 zł na B2B
- PHP: 14 000 zł na UoP, 16 000 zł na B2B
Jak widać, w branży IT zdecydowanie warto jest awansować i podnosić swoje kwalifikacje. Wynagrodzenie programisty nie zależy jednak wyłącznie od miasta i języka, w którym tworzy. Bardzo często wymaga się, by specjalista potrafił posługiwać się kilkoma technologiami lub językami obcymi- certyfikaty potwierdzające poziom C1 i C2 znacząco podnoszą konkurencyjność kandydata na dane stanowisko.
Wskazanym jest także, aby założyć firmę. Poza wyższym wynagrodzeniem, kontrakt B2B opłaca się także pod względem podatkowym. Ryczałt dla programisty to 12%.
Zarobki testera oprogramowania
Testerzy to cisi bohaterowie branży IT. Ich praca polega na wykrywaniu i raportowaniu błędów w kodzie. Niestety, zarobki w tym zawodzie są niższe niż w przypadku programistów, choć nadal dość atrakcyjne:
Zarobki testera oprogramowania na umowie o pracę
| Stanowisko: | Wynagrodzenie |
| Test Team Leader | 8 566 zł |
| Tester automatyzujący | 7 293 zł |
| Test Manager | 7 272 zł |
| QA | 6 507 zł |
| Tester manualny | 4 946 zł |
| Test Analyst | 3 650 zł |
| Inne | 6 259 zł |
Zarobki testera oprogramowania na kontrakcie B2B
| Stanowisko | Wynagrodzenie |
| Test Analyst | 23 000 zł |
| Test Manager | 20 000 zł |
| Test Team Leader | 17 348 zł |
| Tester automatyzujący | 17 033 zł |
| QA | 13 293 zł |
| Tester manualny | 10 589 zł |
| Inne | 20 750 zł |
Zarobki testera oprogramowania na UZ
| Stanowisko | Wynagrodzenie |
| QA | 5 593 zł |
| Tester automatyzujący | 4 975 zł |
| Tester manualny | 4 490 zł |
W przypadku testerów oprogramowania również widać duże rozbieżności płacowe. Warto jednak zaznaczyć, że wielu bardziej doświadczonych specjalistów decyduje się na przebranżowienie się, na przykład na analityka lub programistę. Dane dotyczące płac znaleźliśmy na stronie Bulldogjob.
Zarobki specjalisty od cyberbezpieczeństwa
Kolejnym zawodem z branży IT jest specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa. Pomimo mniejszej bazy raportów udało nam się dotrzeć do kilku interesujących statystyk. Dane dotyczące zarobków pochodzą z września 2022 roku.
| UoP | B2B | |
| Junior | 10 000 – 12 000 zł | 10 880 – 14 280 zł |
| Mid | 12 000 – 16 800 zł | 18 000 – 25 200 zł |
| Senior | 15 000 – 21 600 zł | 21 840 – 31 428 zł |
Zarobki managerów z branży IT
Temat wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych jest w zasadzie najtrudniejszy, przede wszystkim ze względu na niewielką ilość ofert. Na portalach ogłoszeniowych spotkamy oferty zarówno w okolicach 10 tysięcy złotych miesięcznie, jak i z widełkami w przedziale 55 000 – 60 000 PLN.
Możemy jednak założyć, że stanowiska kierownicze średniego i wysokiego szczebla są lepiej płatne niż typowo inżynierskie (programiści, testerzy) i wynagrodzenia często przekraczają 30 tysięcy złotych brutto miesięcznie, choć nie są to oferty dla ludzi z ulicy. W wielu firmach poszukuje się wyłącznie tych managerów, którzy kilka lat spędzili na stanowiskach, którymi teraz mają zarządzać.
Czy IT to prosty sposób na dobre pieniądze?
Podane przez nas kwoty z pewnością nie należą do niskich. Zarówno początkujący jak i bardziej doświadczeni specjaliści zarabiają znacznie powyżej średniej, a w niektórych przypadkach, miesięczna pensja potrafi przekraczać roczne pobory nauczyciela czy początkującego prawnika. Czy w takim razie powinniśmy wszyscy szturmować branżę IT, a przynajmniej uczyć się Pythona? Niekoniecznie.
Przede wszystkim, branża IT cechuje się szybkim przepływem pracowników, dużą konkurencją i opiera się na ciągłej nauce. Wielu programistów, analityków i innych specjalistów kończyło trudne i wieloletnie studia oraz kursy, biegle posługuje się językami obcymi i dysponuje ponadprzeciętnymi umiejętnościami. Oczywiście, dla mniej zdolnych kandydatów także znajdzie się praca, ale możliwości awansu, a co za tym idzie podnoszenia swoich zarobków, będą dla nich dużo bardziej ograniczone.
Branża IT jest także silnie zglobalizowana, a przez to zarobki ulegają zewnętrznym wpływom. Przykładowo- polski programista może świadczyć usługi na rzecz software house’u z Wielkiej Brytanii lub Stanów Zjednoczonych i otrzymywać wynagrodzenie adekwatne do tamtejszych realiów, a więc dużo wyższe. Z drugiej strony, specjaliści pochodzący z Ukrainy, Białorusi czy Mołdawii mogą pracować dla polskich firm, co również wpływa na widełki w ofertach, choć raczej w drugą stronę.
Możemy zatem uznać, że owszem, pracownicy z sektora technologii informacyjnych co do zasady otrzymują naprawdę godne wynagrodzenia, jednak nie są to łatwe pieniądze. Jeśli lubisz się uczyć, dobrze radzisz sobie z matematyką i zależy Ci na udogodnieniach, takich jak czterodniowy tydzień pracy czy wykonywanie swoich obowiązków z domu, warto zastanowić się nad tą ścieżką rozwoju.
